基于荷花池市场现在的情况，杨宇专门查阅了资料。
国内第一部产权法是在1984年月1日颁布的，而正式实行是在1985年4月1日，也就是说现在没有法律条例规定恒宇集团设计的服饰有专利保护，换句话说就是，现在山寨不犯法。
看似在短时间内没有办法遏止市场对恒宇集团的山寨，可杨宇却注意到了其他东西——商标。
国内第一部商标法，在1980年8月1日开始实行的，那么也就是说，现在恒宇可以注册商标。
商标对于一个集团来说，非常重要，并且可以利用商标防伪。
只要恒宇的商标办理下来，恒宇集团的所有服饰就等于有了一个专属标记，只要口碑做好，那么采购商肯定会认准恒宇这个牌子，市场能山寨版样，但是不能山寨商标，在一定程度上，也能解决恒宇现在面临的山寨问题。
恒宇集团拥有设计部，所以杨宇想要为恒宇设计个商标，那还不是简单事儿？
短短半天时间，就设计出了一个杨宇比较满意的商标，一根丝线缠绕着一把剪刀，立体感十足。
有了商标，杨宇不再迟疑，立马动身来到省工商局，找到张衍咨询情况。
而后杨宇带着恒宇集团的合法证件，来到了产权局，在出示了合法手续以及商标样式，审批流程非常顺利，恒宇终于有了属于自己的商标。
商标办理下来，杨宇迅速找来工人，定制了几副特大号的商标广告牌，一个立在集团门口，一个送去汉阳分厂，其余的全部张贴在荷花池的销售仓库门口。
而有了商标之后，恒宇的市场认知度再次提升了一个台阶。
因为恒宇在蓉城已经有了非常高的市场口碑，所以外省的采购商都认准了找有恒宇集团商标的销售仓库进货。
“许书记，咱们得厂子现在是有订单，可都是体制内有样板的订单，也就是说咱们其实和这个市场没啥关系，倒是这个恒宇，在这么下去，他们肯定得要霸占整个市场！”
有人欢喜就有人忧，恒宇集团入驻荷花池之后的表现，大家都看在眼里，羡慕在心里，特别是荣兴服装制造厂，因为他们没有独立的服装设计部门，无法自行设计制作服装，所以只能接有版样的订单，无疑会眼睁睁损失一大片市场。
“嗯，看来我们也要组建设计部门了！”
若有所思地点点头，被恒宇这么一挤压，许长宏知道，荣兴想要在荷花池站稳脚跟，那就必须得成立服装设计部。
可这事儿说起来容易，做起来无比困难，别看恒宇集团招工这么容易，要知道荣兴可是百分百的国企，什么手续都需要政府批准，一套流程下来，什么菜都得凉了，价值荣兴现在可不像恒宇那么财大气粗，一名设计师的保底工资都得两百元起价。
“许书记，现在是关键时期，我建议先招人，手续过后补！”
政府最忌讳先斩后奏，可现在是没有办法的事情，万般无奈，许长宏最终还是咬牙批准了副书记的建议。
“杨总，我们得到消息，由政府牵头，荣兴服装厂已经开始在省内各大高校招募美术高材生，估计是想组建设计部。”
荣兴这边刚有动作，恒宇后勤部经理迅速得到消息，并立刻回报给杨宇。
“他们要组建设计部？”
听到消息，杨宇始料未及，在不知不觉中，荷花池服装批发市场已经成了一个看不见硝烟的战场。
只要荣兴服装制造厂的设计部完成组建，在依托政府的影响力，那么恒宇将会非常被动。
杨宇心里很清楚，恒宇想要继续保持优势，那么就必须得有所突破。
努力回想着上一世的公司运营，杨宇很快想到办法。
第一，扩大恒宇设计部的规模以及招募身材姣好的男女模特，模特主要负责试穿恒宇设计部设计出来的样板服饰，然后服装设计师在结合真人穿着的实际情况，进行修改，将设计变得更细致，更精益求精。
俗话说酒香不怕巷子深，只要恒宇设计的服装足够好，那么恒宇就不怕经受不住市场的检验。
第二，在恒宇的销售部团队中，分出一部分人，成立一个宣传部，主要负责主动向省内外各大市场推广恒宇的服饰产品，从而达到扩大业务的影响范围。
只要这两条措施彻底落实并实行，那么恒宇则永远要比荣兴领先一步。
但这其中就会涉及到两个问题。
第一，要想招募合格的模特，大学是最合适的地方，而现在恒宇的生产任务十分紧张，大家都各司其职，根本没有闲时间去各大学校驻点招幕。
第二，按照杨宇的设想，宣传部负责把恒宇的产品推向全国的市场，也就是说恒宇宣传部的人必须得奔赴全国各地，那么实时的通讯也就成了一个问题。
想要解决这个问题，也不是没有办法，大哥大则进入了杨宇的视线，可这年头，大哥大的价格普遍在一万元以上，宣传部少说得有三十个人，每个人配上一部，也就是好几十万的投资，虽然杨宇现在手里有几百万，但是现在动辄几十万，杨宇还是觉得肉痛无比。
经过各个部门协调，宣传部迅速成立，第一批宣传部成员人数定在了三十三人，各自前往一个省会城市，设立一个推销点，彻底把市场铺开。
与此同时，后勤部已经定制了几块招募广告牌子，摆在各所大学门口，只要身材条件符合的大学生们有意愿成为恒宇集团的专职模特，那么可以自行去恒宇集团应聘。
一个大型的公司的顺利运转，离不开各个环节的环环相扣，宣传部的成立，代表着恒宇有能获得更多订单的可能，那么在产能方面，恒宇就得做好准备，必须得做好扩大规模的打算。
“咱们恒宇内部还能容纳多少职工？”
“盛大厂子那边有五百多职工安顿在总部，咱们自己有近八百名职工，最多咱们还能解决四百职工的住宿生产问题……”（未完待续）